給高雄市政府的話：
真心希望你們好好扶植高雄所有產業，尤其是年邁的傳統產業，而不是花大錢在做觀光，然後也並沒有讓高雄變成觀光城市。基礎建設沒有優秀的亮點，就別浪費太多錢在觀光上面，請一堆明星開演唱會也不會變成觀光城市！想打造觀光城市，請參考內地重慶或其他城市做法，不要自己做自己的，一點成效也沒有，就和高雄一些傳產一樣都只想做自己，才會走不出去！重點還聽不進別人的建議，神仙也幫不了，今年倒2家店明年呢？好好審視別人給你的建議，我講的都是市場主流，完全沒有個人意見，紅海市場下還能找錯行銷公司做錯產品我也真的服了。
貴州花江峽谷大橋不只是基建和通車，順便造話題和觀光(世界第一高)，好歹基建是商業流通基礎，內地觀光都捲成這樣，我們還在花錢做沒用的事。趕快扶植產業才是王道，還有好好學習北歐和香港這些社會福利很優秀的國家，台灣少子老化的社會和日本差不多了，需要完善的政策才能留住人(才)，否則整個社會和產業發展只會一直退步。這也是為什麼香港地狹且回歸之後人口不減反增的原因，內地很多人才流入，他們寧願花同樣的錢買很小的房子，卻能享受優於內地和台灣「2倍以上」的薪資、很多社會福利補助和優質教育(世界百大大學就有好幾所)。我們沒有芬蘭的極光或香港、內地觀光和維多利亞港貿易金流的優勢，麻煩請做好產業扶植轉型，再來想基建怎麼做，才有錢和實力做好社會福利！
每天吃老木做的鮮食，毛色超亮且肥美XD
這五年來高雄的每一個產業都沒有在進步，包括我熟悉的寵物產業和半導體產業，還妄想爭取輝達進來？然後寵物產業中北部都已經發展成什麼樣子了，高雄的產業觀念還停留在10年前。
更不要說其他產業了，我真的強烈建議你們好好的扶植高雄產業好嗎？尤其是年邁的傳統產業！花那麼多錢做觀光，找明星來開演唱會，也沒有讓高雄變成觀光城市啊？無語。
成為觀光城市最大的條件是有亮點和特色的基礎建設和觀光景點，如果沒有就不要勉強，好好扶植產業，尤其是年邁的傳統產業好嗎？
我自己都覺得我幫不了這些企業，不一定政府也幫得了，但至少高雄的產業要進步只能從你們作起了，唉。我們這些沒有辦法離開家鄉，又一直在傳統產業工作的人，真的只能看著中北部的產業發展流口水！
以下是我給高雄年邁傳統產業的話，尤其是高雄很多家族企業：
沒有福氣接受別人幫助的人，希望你們有一天能覺悟自己為什麼賺不了錢，然後流動率又這麼高。
也勸你們不要再找外人了，看你們找了兩批留不住，然後又不知道自己的問題在哪裡的樣子我也很痛苦。沒有一個人想要進來接受你們家族裡面的這種婆媽、壓制別人的氣氛，別人是來工作的，不是來這邊交朋友每天寒喧阿姨叔叔婆婆媽媽的。
不改掉家族企業的通病，你做再多行銷公關都沒有用，連續兩年虧損不就是事實嗎？
裡面一堆閒到每天都在那邊講八卦、說新人壞話的婆媽，有誰受得了啊！講難聽點你們要好好感恩進來的新人幫助你們改革，最好裡面現在的這批人全部都換掉，你們才有可能進步賺錢！否則就好好的關起門來吃老本吧。
我第一次來到一個地方，我的主管不只一個，有好多個家族人在指使我做事，真的有夠離譜，然後主管也管不了。
你們就是允許還有鼓勵這種寒喧巴結的文化，才會裡面的人全都是做不了事只會巴結的人，然後外面正常的人進來看到這種巴結文化，沒有一個正常人想要像他們一樣在這裡生存，一直惡性循環下去。
所有同事幾乎都是有關係的人，不要說幫忙，連提醒你們做錯的事情都還會被罵被排擠，被說指教超人管好自己就好。
重點是做錯的又不是只有一件事，離譜。還有！沒有那個能力也沒有研究好市場，請你們不要進入寵物市場賣錯誤配方的產品給家長好嗎？
檯面上的主管也管不了員工，只能私底下在那邊跟我抱怨，然後說服我學習別人。我憑什麼要被你說服啊，我已經給你們很多東西了，我來一個多月的時間都比來三年的人還要熟悉你們的東西，就是能給的都給了，然後又改變不了，撤，你們慢慢吃老本吧，我沒時間浪費在你們身上。
每次開會都要被主管說我沒有跟誰打招呼沒有跟誰寒喧之類的，而這個人不是重要的主管，而是他們家的親戚，例如在裡面煮飯掃地的阿姨叔叔婆婆媽媽等等，我點頭寒喧也不行，還要很熱情招呼交朋友，抱在一起，真的好累。你們把這些時間省下來叫員工多做事，你們公司的營運成績會更好！
我工作十幾年了，職場的人情事故不需要你來教我，而且我不是來這邊跟你們家族所有人交朋友的，當主管當成這樣也真的是很可悲。真的也不要再用你的立場說服我，你都可以很簡單的跟他們解釋就好啦，重點是你都只能接受然後叫我要去配合他們，我都能想像你過得多痛苦，走不出去的人最痛苦。希望我不要像你50幾歲了還待在這種公司，然後騙外人進來說希望這裡是你可以待一輩子的公司，進來才坦白的跟別人說，我自己都不知道能不能在這裡待三年。那你趕快走出去吧！再等三年？53歲你找得到工作嗎？沉浸在你現在無權無地位管不了底下一堆家族草莓的行銷主管身分只會害了你，我幫不了你，sorry.
重點是，我進來沒有多久就要求我請新人喝飲料，還有請假只能請半天的狀況，我也懶得去勞動法庭告你？也不用截圖放上來，因為連鎖店這二年虧損成這樣，應該也沒幾年了。最難看的是我看到財務主管在羞辱你沒有關管好下面的草莓同事，然後 在位子哭的樣子，我真的第一次覺得我這輩子怎麼會跟到一個這麼鳥的主管，這也是我離開的最後一根稻草！我當場看到都傻眼了，這麼大歲數的人在那邊哭，然後跟你講也講不聽，你怪誰啊？已經跟你講怎麼教這些年輕草莓族了，還在寵？此時我也才明白找我進去就是當做事的替死鬼，因為其他人都不做事。我憑什麼要當你的狗？我真的覺得你被罵活該！而且我也相信這種狀況不會改善，加油喔！
建議你們年底前好好盤點一下沒有用的人力，經營企業不是為了讓家族的人進來工作 ，我以前工作的企業裡面的年輕人全部都年輕有為，離開都是去更好的地方。不像你們現在裡面的年輕人全部都是只想賴在這邊做一輩子，而且還沒有戰力，因為都有家族背景，主管沒辦法管，所以才找外人進來當替死鬼，重點是給的薪資又沒比別人高...如果沒有全部換血的話，真的很令人堪憂。
我真的第一次看到一個主管對下面的員工必恭必敬，完全沒有管理權力，也指使不了做事，只能丟些簡單的工作給他們，因為下面的員工全部都是家族有關係的年輕人...真的很無語。底下員工花大錢做公關要不到文案，要不然是系統根本就不熟，然後每天被其他的主管罵，然後全部都怪在行銷主管頭上，我看到都只能直搖頭。
你們就是活在自己的世界，希望你們早日走出來，做更多功課看看市場在做什麼，沒有正常人想浪費時間在你們那裡搞交情，被一堆人指使。
我真的覺得高雄好多公司都有同樣的通病，還有人問我他們都找不到人也不知道為什麼？我都只想翻白眼說，你們改變一下就找得到了。看看人家中部北部的企業發展，高雄五年來都是這個樣子...完全沒有進步，當初還妄想爭取輝達(NVIDIA)來高雄設廠，人家為什麼要來啊？！地理條件和產業都不發達，他來這裡做什麼？！唉。
就是一家完全不重視和解決問題，以及問題背後的問題，只重視表面功夫的公司。也難怪你們虧損成這樣了，想急著要進入寵物市場分一杯羹，但請你們做好功課，否則會鬧出很大的笑話，因為寵物市場都已經成熟成什麼樣子了， 很多成熟的廠商和家長看到你們的東西只會搖頭。
我被罵和排擠無所謂，但是請不要害到毛小孩，我對你們就只有6個字：扶不起的阿斗，幫不了你們。
大家找工作真的要小心，沒有上市上櫃的公司就打聽清楚，不要只聽主管的甜言蜜語就進去，我真的非常後悔進來。而且我傳了非常多的建議給他們的老闆還有我的主管，很明確的給了很多建議，但我相信就算走10個外人他們仍然一樣會是狗改不了吃屎聽不進去，因為都是別人的錯，都是別人沒有和他們家族所有人做好社交。 就像我在公司裡面給建議，然後被講指教超人還有管好自己的事一樣。
我早知道就不要講，讓你們在市場上丟臉。重點是我的主管還補我一槍說：你看你說人家也沒有感謝你啊，還被罵，天阿！所以我來你們這裡到底是做事，還是來巴結你們家族的人？我真的好想吐。
但是我做我的，我做對的事情，至少我勸你們不要賣錯誤的主食罐到市場，是不想要貓咪吃了有問題，你們聽不進去那是你們的事情。現在的家長都很聰明，真的不要怪我沒有提醒你們。最離譜的是他們並沒有覺得自己有錯，除了叫我管好自己的事情，還跟我說他們會大力宣傳，東西會賣得很好，我聽了只想搖頭，希望沒有貓咪吃到。
沒有符合AAFCO或NRC的成分也標示主食罐在賣？？？這真的不是我雞婆了，所有廠商都遵循這個標準，只有你們用自己的立場在賣主食罐，你看有沒有人認同你們？賣個一年就倒了吧！還在那邊很自大的說花很多錢做行銷就可以了！我真的想讓全世界的貓奴家長都知道 ，買主食罐的時候麻煩眼睛睜大，這個市場太大到很多人想分一杯羹，但很多沒有做功課，把家長都當傻子，大家真的要小心看成分比較重要！
沒有做好功課真的不要出來害到所有的寵物還有家長好嗎？你主食罐沒有加綜合維生素和礦物質，上面還給我印著符合AAFCO標準， 然後提醒你們還叫我管好自己的工作就好，說你們靠行銷就可以賣得很好，那就賣吧。我估計不到一年就倒了，就和你們上一個飼料品牌一樣啊不是倒了嗎@@
麻煩請找專業的廠商合作還有行銷公司好嗎？市場都已經紅海成這樣了，所有人都在做差異化的商品，只有你們還在做錯誤的商品，不是加一堆膠，要不然就是沒有加綜合維生素和礦物質，然後還標示AAFCO，你們要不要參觀台灣所有寵物食品加工廠再來做寵物食品？真的好離譜！
最後提醒你們換掉合作廠商和行銷公司吧，市場紅海成這樣你們還可以找到爛行銷公司我也真的服了。好好參考這篇文章，看看台灣的一些大食品廠是怎麼做的，我也不知道你們會怎麼找到那種不專業的合作對象來做寵物食品？
想要分市場的一杯羹就請做好功課，你們做的東西我看了就是只想翻白眼翻到後背，只能跟消費者說選擇貓咪主食罐的時候千萬要看清楚成份！不要看到有標示AAFCO就買，唉！我只想回去大公司了，去了好幾間小公司，就像是在診斷他們，給了很多東西，都是白忙一場，不想改變就是你們的命了，撤。（1106更新：真的不是我想要補刀，連薪水也算錯，這種公司是不是真的很離譜！！！）
我真的拜託高雄的公司不要再騙我進去了，講得天花亂墜，進去之後全部都是鳥東西，你們可以不要浪費我的時間嗎？高雄就是大公司很少，我才給你們機會，我去是幫你們，而且給你們的幫助也很多。不要狗改不了吃屎還浪費我的時間。每去一個工作就寫一篇文章，我覺得我活在高雄真的好可悲！如果不是因為照顧我媽，我早就離開高雄了，這真的是一個很可悲的產業城市。我不是剛畢業的人，我找個資深的工作就這麼難嗎？高雄市政府可以不要在辦演唱會了嗎？好好扶植產業好嗎？完全沒有我們這種資深工作者可以做的工作和薪資水準。再加上大公司也不多，而且幾乎都是停滯的狀態，也沒有發展的機會，怎麼會有職缺呢？
我沒有看不起任何產業，我只想回去我原本的製造產業，大公司沒有職缺只能退而求其次幫你們這些小公司，但不要讓我覺得我連待在高雄都生活的很痛苦好嗎？
找工作也遇到一堆沒水準的服務業、文具百貨業，你們這些公司真的不要太可悲，都把人當白痴嗎？你跟我約面試，然後不發通知給我，你覺得我會去嗎？我為什麼要去？我憑什麼要去？你們這些文具業這幾年都換過幾百個主管了你覺得我敢去嗎？我真的覺得高雄的產業再不加油或者是吸引一些有水準的產業，高雄市長可以趕快換人了啦！
真心希望高雄的產業和經濟趕快起來，不要永遠成為台灣最可悲的直轄市！現在全省人口最多的地方是台中，因為工作機會多還有租房的成本相對低。真心希望趕快回去以前的專業工作，不要再讓我遇到這些鳥公司和老闆了。我每次去做的工作都是人家的雙倍，重點是沒有人感謝你，一直換工作真的也不是我想要啊，高雄的大公司幾乎都沒有缺，我每天看104的職缺都想搖頭，真的要回去有水準的大公司只能離開高雄耶，最近的就只有南科...嗚嗚嗚
我也不想一個工作做不到2個月就離開，都是只想利用我，而不是真正用才和付出對等薪水的公司，要不就是騙你進去，然後2個月到了告訴你不會再調薪(之前說好3個月會調，我還做的比別人多！)，被騙進去也就算了，你沒有信用誰還要來你們公司？真的很噁心！我朋友在中北部的公司都沒有這麼噁心耶～真心覺得這個可悲的城市何時才能翻身？除了換市長，也要人民共同抵制這些鳥企業，不要讓這些企業予取予求吧！真的好羨幕外縣市，就算不是直轄市都比高雄好太多！台南、屏東、台東、嘉義和彰化都比高雄發展好太多T__T
不可以去104看看高雄規模100人以上的傳統產業，我幾乎都去面試過，哈。主管都已經不在了，而且是不知道換過幾個主管了，最大的原因就是人才不夠！還有你以為人才會想去你們公司？如果薪資福利真這麼好怎麼會流動率這麼高呢？重點是所有高雄的公司都沒有自知之明，一堆主管跟我說，就業市場就是雙向的！我不怕找不到人！我看你找了三到五年了，慢慢找吧，有沒有很可悲@@
1.麻煩想賺寵物錢的廠商和這些廠商學習一下好嗎？
https://www.agriharvest.tw/archives/126950
2.符合AAFCO標準的貓咪主食罐六大營養素需求必需含有：礦物質和維生素！一堆KOL在分享不符合AAFCO標準的貓咪"主食罐"，麻煩做好功課不要亂寫！
符合AAFCO標準的貓咪主食罐標準：
https://www.bluebaypetfood.com/blog/posts/aafco-nrc-fediaf?srsltid=AfmBOor4bzQb8VUi4x0ozMGJR4H2nvH2GNczTX_a0kc1ZmOlbn1ElCP2
https://www.trymore.com.tw/Article/Detail/95715?srsltid=AfmBOorHJWxZQAy-pdPt3Vy6yP1q3R_uZwzS_dfT9bIeCxEVxjcTKlp6
3.請家長注意！即使是購買現成的貓咪主食罐，也要特別注意，很重要所以說三次！
符合AAFCO標準的貓咪主食罐六大營養素需求必需含有：礦物質和維生素！！！！
符合AAFCO標準的貓咪主食罐六大營養素需求必需含有：礦物質和維生素！！！！
符合AAFCO標準的貓咪主食罐六大營養素需求必需含有：礦物質和維生素！！！！
https://maolex.com/blogs/maolex/dog-cat-pet-six-nutrients?srsltid=AfmBOoouRhgSgeBf2FnBG88hmKsSXLM-CnSE0yogSllMC_dUDy6-qOfn
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